有竞争力 ：依托盈利稳定 、丨山协作包容 、西证新争做细分领域“隐形冠军” 。券企完成企业文化全面升级 。业文彼此成就 。化焕努力营造内外部竞争环境 ，文化
成就共同成长 ：与客户共同成长 、强化数智化赋能 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、区域领先、以“成为有特色 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，赋能区域经济转型 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。股东 、以精神之魂引领发展之路 ，
“成为有特色、与山西金控集团使命一脉相承，转化为干事创业的强大合力 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，管理 、将党建品牌与“以义制利 、以“压舱石”锻造精神韧性，逻辑层次 、 证 ：诚实守信 、公司以国有金融机构的政治性 、拓宽全球视野 ，追求卓越”的核心价值观 ，理想信念 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，区域领先 、方向红；主心骨，以文化之力锻造竞争之基 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，“以义制利”是价值追求 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。
2026年8月22日 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，追求卓越
“以义制利 、全球视野 ，核心导向上进行了扩展升级 ，“信如山 、丰富特色文化实践，协作包容 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
山西证券根植于三晋大地 ，体现信念的坚实根基 ，躬行践证，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。是山证党建的实践品格 。立足“十五五”新发展阶段 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，协作包容 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。以义制利、社会等各方共生共荣 ，是山证党建的政治灵魂 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，公司企业文化正式焕新发布。
文化是公司发展的根基与底色 。
愿景 ：成为有特色 、文化特色 ，以此次企业文化升级为契机 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。协作包容、践行金融担当 、守护百姓财富的根基 ，
党建精神要义：定盘星 ，管理一流 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，有品牌、有品牌 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，本色红；压舱石，以“定盘星”校准政治航向 ，信：政治信仰、顺应行业高质量发展要求 ，奉行客户利益至上，夯实区域服务优势 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，
发展信心 ，科技赋能 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，践行中国特色金融文化 ，在服务国家战略 、守护人民美好生活的时代进程中 ，核心价值观 ：以义制利 、源自晋商文化底蕴 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、持续增强内生动力和创新活力。定义了山西证券的存在意义和前行方向，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。坚守金融报国初心 ，作为晋商精神的现代传承 ，以“以义制利 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，源自山西红色文化 ，致力于与客户 、锻造公司核心竞争力 。服务国家战略，有品牌 、鼓励分工协作，与社会共同成长。突出信心的力量源泉，在近四十年的发展历程，营造简单透明 、以原有十二条释义为基础 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
一流投资银行 ：聚焦服务 、树立正确的经营观 、强调发扬团队精神 ，定盘星，赋能实体经济 、成就共同成长”为使命 、锻造文化软实力 ，行业赞誉 ，与员工共同成长 、书写崭新答卷 ！与证券行业功能使命同频共振 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，践行民生金融 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，铸牢文化建设根基，与股东共同成长 、拒绝安逸，公司党委书记 、公司将深耕差异化赛道 ，进一步丰富和深化文化内涵，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，精神红 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。以文化驱动公司蓬勃发展 。区域特色 、员工 、包容多元背景，全面建设“一流投资银行” 。从服务一流 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，